「先輩にランチをおごってもらったけど、これってどういう意味？」
先輩のおごりには、好意だけでなく隠れた意図があることも。私の実体験を交えながら、その本音や下心を探ります。おごられたときの対処法も紹介します！
1. 先輩がおごる理由とは？
1-1. 純粋な好意や気遣い
先輩が後輩を応援したり、気遣ったりするためにおごる場合があります。特に新人や経済的に余裕のない後輩に対するサポートとして、おごることが多いです。
1-2. 関係を深めたい
ランチや飲み会での食事を通じて、後輩との距離を縮めたい、関係を深めたいという意図もあります。コミュニケーションを円滑にするための手段です。
2. 隠れた下心とは？
2-1. 優越感や支配欲
「おごってあげている」ことで優越感を得たり、立場を利用して恩を売ったりする意図が隠れていることがあります。
2-2. 味方につけたい、情報を得たい
派閥争いや人間関係を有利に進めるために、後輩を味方につけたり、情報を得たりするためのおごりも存在します。
3. 実体験：おごりに隠れた策略と結末
私は、パワハラ上司を追い落とすために先輩や同僚たちと結束していた時期がありました。そのとき、先輩がランチをおごってくれ、上司への不満や対策を話し合う場が作られました。
先輩の狙いは、後輩を味方につけ、上司がいなくなった後に自分が昇進することだったのだと思います。
しかし、結果的にその上司は別の形で会社を去り、先輩は昇進せず、むしろ私たち後輩が昇進することに。
それ以来、先輩はいっさいおごってくれなくなりました。
この経験から、おごりには状況を有利に進めたいという計算があったことが分かりました。
4. おごられた時の対処法
- 感謝を伝える：素直に感謝を伝え、適度なお礼を忘れずに。
- 次は自分がおごる：対等な関係を保つため、次は自分がおごることでバランスを取ります。
先輩のおごりには、純粋な好意から下心まで、さまざまな意図が隠れています。実体験を通して学んだように、すべてが善意とは限らず、状況を有利にするための計算もあります。
おごられたときは感謝の気持ちを持ちながら、背景を冷静に見極めて、対等な関係を保つことが大切です。
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